工伤赔偿是没有精神抚慰金的 ， 如果在工伤赔偿的过程中 ， 伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金 ， 其实是没有任何法律上的依据 ， 一般不会得到仲裁或法院的支持 。
但是 ， 如果伤者及其家属在与单位谈判、协商过程中提出精神抚慰金 ， 这个可以和单位协商 。
在一般人身损害赔偿纠纷中 ， 一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿 ， 一般各地掌握在一个伤残等级为2000到5000元的赔偿标准 。

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法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条第二款 ， 从工伤保险基金按月支付伤残津贴 ， 标准为：一级伤残为本人工资的90% ， 二级伤残为本人工资的85% ， 三级伤残为本人工资的80% ， 四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ， 由工伤保险基金补足差额 。

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