【员工下班途中发生交通事故是否属于工伤】
工伤亦称“公伤”、“因工负伤” 。职工在生产劳动或工作中负伤 。
在上下班途中受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤 。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

文章插图
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。

• 公务员工资待遇标准是按照什么制定的 工资高吗
• 员工严重违反了用人单位的规章制度
• 企业员工工伤处理流程是怎样的
• 公司要员工签合同,员工不签,有什么后果 员工不签合同
• 员工出车祸是肇事人赔还是公司赔 员工交通肇事谁来赔偿
• 企业倒闭怎么赔偿员工 公司倒闭
• 员工自动离职可不可以领失业金
• 员工自离没有办离职手续
• 公司的员工出车祸公司怎么赔偿
• 银行员工励志座右铭50句