之前聊到了：全然放松地专注在你的动作里 ， 让你的潜能自由发挥
但是呢这只是一部分 ， 我们也会发现不少人有一个特质：好胜心重 ， 也就是竞争性非常强 ， 这成了其取得成就的重要元素
接下来我们就看看竞争性 ， 通常表现为一种霸道 ， 这是追求自恋时的决心和信心 ， 就是我必须赢 ， 我也坚信“我”会赢 ， 我不接受“我”输的状态 。
这算不算一种“认知失调”呢 ， 但是呢 ， 这类人很快就抹平了“失调”状态 ， 所以可以做到持续取得胜利
所以 ， 很多时候他们在团队中 ， 把失败的锅甩给队友的副作用 ， 通常也被其取得的胜利平衡处理了
有时候就是一种击败对手和打击队友的状态 ， 有意的和无意的 ， 自恋感 ， 和追求 “我”自己的胜利 ， 在这片范围内 ， “我”得是老大 ， 得我是中心
其实 ， 也可以压抑自己的天性 ， 配合队友 ， 但对少顶尖的人来说 ， 又必须要全力以赴 ， 强强竞争才能激发出更多的才能
回到更早的时候 ， 竞争性是我们的本性之一 ， 由最初的细胞开始 ， 有参与竞争 ， 到后来不管我们承认与否 ， 竞争始终相伴一生
这里再继续看看 ， 竞争在男性和女性身上呈现的特点：女性倾向于无条件接纳孩子 ， 男性呢 ， 又提供秩序 ， 界限与力量作为生存的补充

文章插图

写到这里 ， 开始反思自己的一些想法 ， 之前在设计公司制度的时候 ， 分为了两个队 ， 然后提成方式鼓励了充分的竞争
当时有些不太认同 ， 现在想来是一种比较底层且高级的设计吻合了人性
职场第一家公司用阿米巴经营模式 ， 也是设计了诸多竞争机制 ， 让年轻人充满干劲和活力
社会中到处都是竞技场 ， 家庭也一样 ， 就连亲人之间也存在着激烈的竞争 。
在激烈的竞争中 ， 我想比你强 ， 你想比我强 ， 我们都想强过对方 ， 所以大家的能力不断地上升 。
在充分的竞争中 ， 完整的人性得到展开 ， 然后才有机会完善它们
一个优秀的对手的状态 ， 是持之以恒的精进 ， 拥有良好的身体 ， 维持着非常优秀的竞争状态
如果遇到了这样的对手朋友或者同事 ， 一定要珍惜 ， 大多时候 ， 最好的竞争就是最高效的合作
当然竞争也会促进我们达成身心合一 ， 临在当下
本篇对我来说启发比较多 ， 经历过高考 ， 还有见识过成千上万人竞争一个岗位 ， 对竞争依然是无感的 ， 大部分时候 ， 也许都因为普普通通不需要特别的竞争性吧
【合作比竞争更重要问题及回答 合作比竞争更重要吗】 但这也伴随着一个问题 ， 温吞和少了点血性 ， 对我来说 ， 培养自己的竞争性是非常必要的 ， 让这充分适放自己的问题

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