未来可期的工资是可以通过签订分期还款协议，清偿债务的 。具体约定需要债权人与债务人双方签订意思表达明确的还款协议，并依法履行 。另外，对于债权人来讲，工资数额可能会因债务人的工作状况和工作时间变动而波动，存在每期还款数额不等甚至无法偿还的风险 。对于债务人来讲，工资是债务人的基本生活来源，每期还款数额过高可能无法正常生活，因此在签订相关抵债协议时，债务人应综合考虑各方面因素，控制每月还款数额，以保证正常的生活支出 。
【法律依据】
【工资抵债协议怎样才合法 工资可以抵债吗】《民事诉讼法》第二百二十条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产 。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品 。
文章插图
- 离婚协议里的局 协议离婚归什么部门管
- 加班工资算什么 加班工资的标准是什么
- 家庭赡养协议有一人不签字是否有效
- 停工留薪期及期间工资如何确定
- 没有签合同不发工资如何快速解决
- 协议离婚双方能够约定一方放弃探望权吗
- 误工费没有工资证明应该如何赔偿
- 离婚补充协议书有效吗 离婚后可以补充协议吗
- 结婚期间签的协议有效吗 协议结婚是不是有效的
- 劳动者该如何请求支付双倍工资
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。