有工资 。只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资 。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁 。
【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
【我在公司上班10天后辞职是否有工资】

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