企业合并是指两个以上的企业合并为一个企业 。企业分立是指一个企业分为两个以上的企业 。无论是企业的合并还是分立，都不能以损害第三人的利益为代价 。
《工伤保险条例》第43条第1款规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 。并且对于企业的分立，分立后的各企业如果对分立后所承担的责任问题有约定的，该约定只在分立企业之间有效，不得以此作为拒绝承担工伤保险责任的依据 。
《工伤保险条例》第43条第1款还规定，用人单位分立、合并、转让的，原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更等级 。也就是说，承继单位从此担负起缴纳工伤保险、保护职工工伤待遇的重任 。
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【用人单位分立合并转让的职工发生工伤由谁承担保险责任 用人单位分立】
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