伪造劳动合同需要根据具体的情节定罪，如果其是在劳动纠纷民事诉讼中实施伪造行为的，依法对其予以罚款、拘留；如果其行为构成了伪证罪的，会对其行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役 。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》第三百零五条，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑 。

• 绿萝应该用什么肥 绿萝用什么叶面肥好
• 男孩陈姓四个字的名字应该怎么起
• 家长应该如何给孩子合理用药
• 分手后男生应该如何挽回女友的技巧
• 绿钻适合在家里养吗 绿钻应该如何养殖
• 婴儿吃手到底该不该阻止 宝宝吃手应该阻止吗
• 木槿花叶子突然变蔫应该怎么处理 木槿叶子蔫了怎么补救
• 公司不给员工签劳动合同属于违法吗
• 爱情最智慧的处理方式：应该及时止损
• 吊兰应该怎么剪 吊兰怎么修剪才好