病假包括双休日、法定节假日 。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日 。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期 。
【法律依据】
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
文章插图
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月 。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月 。
【劳动法规定病假包括双休日么】
- 非法雇佣童工致伤处罚是怎么样规定的
- 不当得利的构成条件是怎么规定的
- 婚姻法解释对个人债务的规定
- 依职权移送管辖规定的适用条件
- 离婚房产能分配给小孩吗
- 拘留37天后的规定是什么
- 债权人的诉讼时效是怎么规定的
- 淘宝店铺星级标准规定 淘宝星店运营规范介绍
- 违约金与损害赔偿金的法律规定有什么
- 银行倒闭了贷款如何处理规定有什么
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。