? 文 观察者网风闻社区 王恺雯
“到手七八千的接受吗？
“包吃包住一分钱不掏 ， 两个月转正 ， 交五险一金 。”
“有学历的话 ， 我这边也要文员 。”
“阳过的收吗？”
“阳过？那不行 。”
一场疫情打乱了不少求职者的节奏 ， 而阳性康复者求职受阻的遭遇 ， 更是牵动人心 。
在国务院和上海市接连发声 ， 明确要求不得歧视阳性康复者后 ， 招工时的歧视现象是否依然存在？企业能否对求职者“一视同仁”？
7月19日 ， 观察者网小编以“阳性康复者”的身份 ， 随机走访了上海浦东康桥的多家劳务公司 。
在此过程中 ， 观察者网发现 ， 明确表示确接受阳性康复者的企业屈指可数 。更多的情况是 ， 企业不会在招聘信息中写明“不要阳过的” ， 但在实际操作中 ， 有感染经历的求职者会遭遇重重阻碍 。
政府三令五申下 ， 为何仍有企业拒绝阳性康复者？一名中介坦言：“厂里也有顾虑 ， 一个人复阳 ， 可能一个车间都要停工 ， 矛盾得很 。”

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康新公路上的劳务公司
“我们能送你进去 ， 但厂里也会查”
浦东新区的秀沿路、康新公路一带 ， 聚集着数十家大大小小的劳务公司 ， 每一家门口都贴满招工信息 ， 时不时有求职者上前查看询问 。不远处 ， 就是拥有数万名员工的大厂昌硕科技 。
在秀沿路某家劳务公司门口 ， 一名正在招揽求职者的员工得知小编是“阳性康复者”后 ， 便直接回复道：“那不能安排” 。
我们随后走进店内 ， 进一步向中介求证 。

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秀沿路某劳务公司
店员通过微信发来一份7月19日当天的面试信息 ， 上面罗列着近60家企业 。这些企业都会要求提供48小时/72小时核酸检测报告 ， 以及接种疫苗 。部分则对行程轨迹有要求 ， 明确不接受“高风险区域人员”或行程码不带*号 。
只有个别企业写明“进过方舱阳转阴暂时不接收”、“无感染经历”或“阳过的一律不接收” 。

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7月19日 ， 中介发来的面试信息上 ， 仍有个别公司写明“不要阳过的”
小编询问其他未标注的企业是否接收阳过的求职者 ， 这名中介表示：“厂跟厂不一样 ， 有的厂接收 ， 有的厂不收 。达丰、昌硕都可以 。”
当被追问是否只有上述两家企业接收阳性康复者时 ， 店员称：“有的厂是招满了、招够了 。我们做招聘的 ， 哪个（厂）都能把你们送进去 ， 但是到了厂区 ， 人家会检查这一项（是否阳过） 。”
小编随后走进川周公路上的一家劳务公司 ， 中介也明确表示：“这个（阳过的）现在工厂是不要的 ， 保安也不要 。”

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川周公路上某家劳务公司门口的招工信息
他进一步解释：“我们给企业送人的时候大概出现这种情况 ， 企业发招聘广告的时候不能发（不收阳性康复者信息） ， 但是人送过去了基本上他也不要 ， 你面试通不过 。”

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