【哺乳期解雇赔偿公式是什么】
若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金 。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算 。每满一年支付一个月工资 。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。

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