落实规矩要不断培养职工群众遵章守纪的自觉性 ， 自觉性来之于理想信念、思想境界和对企业的忠诚 。只有使职工群众牢固树立正确的世界观、人生观、价值观 ， 企业本身又能够始终弘扬正气并设身处地为职工群众着想；职工群众才能够以“主人翁”的态度服务于企业 ， 自觉地落实企业的规矩、自觉地维护企业的利益 。
落实规章制度是一项艰巨、复杂而又长久的系统性工程 ， 涉及面广、操作难度大 ， 加之人员素养、价值取向、行为习惯以及社会影响等诸多因素 ， 注定了规章制度的落实不会一帆风顺 。但是 ， 只要始终坚持以人为本的治企理念 ， 只要做到了规章制度面前一视同仁、言而有信 ， 规章制度就一定会落实得很好 。
企业规章制度的落实是如此的 ， 其它行业的规章制度落实也是如此 ， 而地方层面和国家层面的法律法规的执行就更应该走出“有法不依、执法不严、违法不究”的怪圈 。
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