1、可以到当地劳动局劳动监察投诉 。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资 。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资 。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金 。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬 。

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【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 。
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