一、用人单位单方解除劳动合同，应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人 。
劳动者单方解除劳动合同，具体又可以分为预告解除和即时解除 。
1、预告解除：
文章插图
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
2、即时解除：
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位 。
【双方协商一致解除劳动合同】【法律依据】
根据《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
- 淘宝客服被拉黑如何解除 淘宝试用怎么解除拉黑
- 双方因抚养问题发生争执应该怎么处理
- 抖音时间锁第二天几点解除？设置期间无法观看了吗？
- 净身出户后的债务问题怎么处理
- 用人单位哪些情况下可以解除劳动合同呢
- 解除合同原合同怎么处理 解除合同丢失了怎么办
- 双方打架一方轻微伤另一方没受伤怎么处理
- 哺乳期内解除劳动合同的赔偿
- 房价上涨卖家不想卖房了是否可以将购房合同解除
- 夫妻双方一方出轨,离婚应该怎么做 配偶出轨要怎么离婚
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。