劳动者无故矿工的 ， 用人单位可以单方解除劳动合同 ， 并且不需要支付经济补偿金 。
需要支付补偿金的情形：
《劳动法》第四十六条规定 ， 有下列情形之一的 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿

文章插图
【旷工是否支付劳动补偿金 旷工开除补偿金有吗】(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 ， 劳动者不同意续订的情形外 ， 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形 。

• 无权处分合同是否是属于无效合同
• 父母住廉租房儿子是否能买房
• 怎么判断孩子是否得了哮喘
• 公司法人是否能当担保人
• 新生婴儿的死亡赔偿金是什么
• 结婚一年女方出轨是否退彩礼钱
• 跑步是否能减肥 跑步可以减肥么嘛
• 因丈夫与他人同居而离婚的是否可以请求赔偿
• 支付宝商家码额度怎么用
• 业主家里被盗,物业是否要进行赔偿法律 家被盗