人才搜索员( 二 ) _「广东龙网」

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那么问题来了：当以上内容都铺垫好了之后，要如何发力打好人才搜索的组合拳呢？
每个猎头在实际做单过程中会同时操作多个职位，这个时候由于职位太多，又很容易出现方向模糊的状况。
建议按照职位重要性和紧急性进行分类，分清重点和难点，让自己明白孰轻孰重，合理地安排 Case 的顺序，并针对不同类型的职位，分配时间，这样可以很大程度上节省时间和精力，提高做单效率。
因为很多劳动都容易沦落成为沉没成本，也就是花了大力气，做的却是无用功。
强烈建议养成将更多的时间花在解决难点、推进重点上的工作习惯。当这种习惯变成一种固定的思维模式之后，猎头顾问在做单的过程中就会更加的得心应手。
【写在最后】
精准把握客户需求，是猎头做单的关键点。只有从各个角度扫清职位信息的死角，才能把握住寻找人才的主旋律。
因此，不论你所面临的职位是什么，也不管职位包含的内容是多么的千变万化，我们都需要在深度梳理职位信息的基础之上，深度思考并提高对职位的认识，进而清晰地分析出寻找人才的方式方法和基本的寻人渠道，这样才能让接下来的工作变得有的放矢、张弛有度，实现更加高效的人才输出。
【人才搜索员】关于我们：快直聘专注于提供线上与线下全方位服务，致力于打造融合人才、猎头、企业的新招聘生态平台，为各行业人才提供更好的本地及跨境职业机遇。

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