法律关于女员工哺乳期有优待，若哺乳期内女员工不同意的，公司不能单方面硬性安排女员工出差 。
《中华人民共和国妇女权益保护法》第二十五条，“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动 。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护 。
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