《劳动合同法》第五十条 ， 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 ， 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。劳动者应当按照双方约定 ， 办理工作交接 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动支付经济补偿的 ， 在办结工作交接时支付 。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本 ， 至少保存二年备查 。
文章插图
- 经纪人合同是不是劳动合同
- 五一劳动节不放假还要上班的伤心说说
- 劳动合同应以什么形式订立
- 因订立劳动合同的争议要怎么解决
- 劳动法违法解除劳动合同赔偿金如何计算
- 员工在上班期间突发性心脏病死亡
- 双方协商一致解除劳动合同有代通知金吗
- 解除劳动合同什么时候支付工资 劳动合同终止
- 如何变更劳动合同属合法行为
- 女职工怀孕续签劳动合同吗
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。