想急辞工不批怎么办 急辞工不批怎么处理


员工辞职需要履行提前告知义务,否则应当支付用人单位所造成的损失 。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。
如果劳动者履行了提前告知义务的,不需要用人单位的批准就可以离职 。

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【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。


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