员工辞职需要履行提前告知义务，否则应当支付用人单位所造成的损失 。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
如果劳动者履行了提前告知义务的，不需要用人单位的批准就可以离职 。

文章插图
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。

• 劳务派遣单位给劳动者造成损害的用工单位是否承担连带责任呢
• 试用期离职手续需要提前多长时间通知
• 用人单位不给劳动者购买社保有哪些法律后果
• 劳动者该提前解除劳动合同支付违约金吗
• 申请辞职公司不批准如何办
• 工伤离职后有哪一些补偿
• 计件制工资是否需要支付加班费
• 公司老板劝退员工离职赔钱吗 老板逼员工辞职
• 离职时被老板恶意扣工资应该怎么办
• 用人单位签订内部承包协议其劳动者的社会保险要如何处理