没有缴社保可以进行工伤认定，可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，可能构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定 。
根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 。
【我们没有劳动合同也没有交社保】

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（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 。
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 。
（四）患职业病的 。
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 。
（六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的 。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。

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