【下班后返回单位受伤是否构成工伤】
下班后返回单位受伤是否构成工伤需符合三个基本要件，即因工作原因，在工作时间、工作地点内受到事故伤害，下班后在此期间发生的事故伤害亦无法与工作原因相挂钩，因此，不认定工伤 。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

文章插图
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。

• 无效协议的法律规定 无效协议的法律后果
• 公司解散后债权债务怎么承担
• ebay店铺订阅了之后怎么取消
• 注销后的单位签订合同有效吗
• 公司破产的影响 公司破产有什么后果
• 下班回家路上出车祸算不算工伤
• 毛豆成熟后就成了黄豆吗 毛豆是黄豆嫩的时候吗
• 遮阳帘 遮阳网
• 分手后怎么再次吸引女友 怎么重新吸引前女友
• 泰迪狗胎毛剃光多久能长长出卷 泰迪剃毛后多久会卷