申请解除劳动合同 ， 劳动者要递交离职申请 ， 而且找部门领导签字 ， 再按公司人事部规定 ， 办理工作交接 。离职手续办理完后 ， 劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案 。
【如何申请解除劳动合同并赔偿 如何申请解除劳动合同】【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条 ， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。也就是协商解除 。

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