临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的 。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿 。
“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇 。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇 。
【法律依据】
【临时工在工作中受伤怎么赔偿 雇佣了临时工工作】

文章插图
《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任 。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿 。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任 。

• 爱情说说：怎么可能在拥有爱情的同时又拒绝受伤
• 孩子脚没有受伤但是老是说疼是什么回事
• 因公出差发生车祸受伤公司该有哪些赔偿
• 命宫受伤留疤了怎么办 命宫有疤痕命好吗
• 鱼受伤感染严重怎么治疗 鱼受伤了怎么治疗简单
• 下班后返回单位受伤是否构成工伤
• 没有签订劳动合同的农民工在工地受伤要怎么办
• 在工作中巨蟹座怎样才能将自己保护好
• 车祸人伤赔偿超过两年 车祸受伤后
• 应当对乘车人交通事故中受伤担责的人有什么