【劳动合同生效要符合什么条件】劳动合同生效需要满足以下条件：
一、签订劳动合同的主体合法 。也就是劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格 。
二、劳动合同的内容合法 。

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三、劳动合同是双方当事人的真实意思表示 。
四、劳动合同采用了书面的形式 。
五、劳动合同订立程序合法 。在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。

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