企业使用童工的行为，本身就是违法行为，再不支付工资的话，就是罪加一等 。
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚 。
父母作为监护人，可以采取以下措施：
文章插图
1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；
2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查 。
【法律依据】
《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利 。
- 房屋租赁里的押金怎么去收
- 如何开一家收藏品公司 收藏品公司注册流程
- 速卖通收款账户怎么开通？怎么设置收款账户？
- 淘宝漏发了一件东西怎么办？收货注意事项有哪些？
- 这5个实用的表格使用技巧，打工人快收藏！万一以后就用上了
- 收受贿赂构成犯罪的如何判刑
- 家里放刀具影响风水吗 家里收藏刀具对风水的影响
- 有什么关于梦想的名言 关于梦想的名言收藏
- 离婚时一方用个人财产购买的股票收益怎么分割
- 如何查看淘宝店收入 淘宝开店怎么查看收入
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。