重点来了,很多人这个表格填好几次才递料成功,反复修改搞的自己都不想仲裁,很多人都是嫌麻烦所以自己忍忍就算了,吃亏是福啥的!这完全是不对的 。
申请表其实一点都不难!很多其实是因为工作人员态度不好,大家也不懂仲裁那边工作流程习惯,搞的大家都想想算了,放弃仲裁!掌握要点后,很容易一次递料成功!大家要有信心!
【劳动仲裁流程怎么走要多久 劳动仲裁流程怎么走】一般仲裁所都有打印出来现成的表格,过去当场手填,或者拿回家慢慢填好再跑一次递送所有材料,但效率太低,也可以自己word弄一份,只要信息都全,表格形式是不是一模一样,仲裁那边并不会在意 。
1、申请人信息,被申请人信息(就是违法企业的信息)
2、请求事项
3、事实与理由
请求事项里需要注意,如果是讨薪,仲裁那边是有固定写法的:企业欠你多少钱,你需要写 【差额部分】这几个字,不能写别的!我自己吃过这个亏,跑了两次,就为了改这个说法 。
事实与理由里,开头简单陈述企业违法情况,这边注意不要罗里吧嗦,挑重点,比如入职时间、担任啥职位、薪资多少、要呈现,尽可能与证据相照应 。理由部分就是搜索一下劳动法对应的法条,复制贴在后面,比如公司欠薪,你就把相关的法律条文贴上(图片里大红圈部分)
申请书含有以上1,2,3, 三块内容,以上范本大家应该很容易理解了 。
③ 谈谈如何保留证据:
一般面试成功,准备入职,一定会收到hr的OFFER LETTER,这封信会包括你在该公司担任啥岗位,薪资多少,入职时间,这些关键信息都会成为很有利的证据,所以offer letter是很重要的,不给你发offer letter的公司,不要去了!
第二个是名片或者工作牌,记得拍照,也是很有利的证据,特别是有些公司不签劳动合同就开始用工,你在没有合同的情况下,公司完全可以在仲裁庭上说你不是他们的员工,你都百口莫辩 。还有一个方法,就是你工作时和客户什么的往来邮件,可以截图当证据,证明你代表公司在谈业务 。
第三,考勤记录,不过这个有些公司不会给你,大部分时候你想要,你也拿不到 。不过没有关系,真到了仲裁庭,你可以要求对方出示考勤记录,如果对方不给,仲裁官也不是傻子,自然知道这个对企业不利,他们不想拿出来,你已经赢了 。
另外,像微信聊天记录这种,都是可以打印出来作为证据,仲裁的话其实不需要公证,如果是法院上打官司,像微信聊天记录,邮件记录等都是需要公证后才能用的(别问我怎么知道,因为我也当过一次原告,我怎么总是遇到人渣 。
④ 仲裁的整个周期
纵观全局写一个大致流程,方便大家了解
从投递材料成功开始,一般过1-2周,劳动稽查介入调解,调解就是给企业和你打电话了解情况,调解过程一般2周(大部分小事情其实调解中就解决了)调解不成的,进入开庭流程,7-10天仲裁庭会给双方寄送文书材料,一般寄送2次(第一次是证据,双方都是收到对方的证据,第二次寄送开庭通知,告诉你几月几号到庭等),如果有委托了代理人出庭的,还需要填写一个授权书(这个第一次寄过来的材料里就有这个授权书的,不用另外自己准备,一般都是劳动者本人到庭)
到了开庭日,一般都能解决了,形成一份调解书,如果对方没有在调解书里写的规定日子给你钱,你还可以拿着这份调解书去仲裁那边强制执行 。(一般不会有2B企业把自己弄那么难看的)99.9%都是会按照调解书来给你钱 。
我之前19年的仲裁,前后差不多2个月圆满解决!
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