公司需要投广告，做电商的话，跑直通车，做钻展所需要的搜索关键词信息，人群分类，产品文案，产品页面通通都是需要真金白银测出来的啊（用老板的钱来得到结果，练出技术）
公司需要寻找红人，网红，大V，无论直播带货，种草文也好，都需要有人去和他们谈，花多少钱，ROI多少（投资回报率），粉丝质量怎么样（找到刷粉丝的网红就很伤了），分佣比例（没有投钱试过，谁知道哪类网红粉丝质量高，粘性高，哪些网红要价合理，投产比能达到多少，需要花钱测试，具备了相应的数据，以后方便搭桥牵线）
公司的营销模式？（以后可以搬来用，已验证有效）
产品？（公司做了那么久，哪些产品好做，什么特点）
渠道？（电商平台，社交平台，搜索引擎怎么布局）
价格？（公司怎么做活动，搞促销）
用户？（卖什么用户，画像，积累的用户资产）
用户服务？（公司的客服话术，社群话术，招商话术）
怎么凭借自己单干，凭借技术还欠缺点火候，至少现在总要吃饭了，销售额从哪来？
当然从公司来，既然上面已经撬了公司墙角，那么就将墙角撬到底吧
公司的销售额从哪里来？
产品：产品好卖—-货少人多（稀缺）、货多人多（转化率高） 渠道：经销商、分销商多，网红资源多：很多人给他带货（能留下联系方式，留下联系方式，以后搭桥牵线也方便）
产品是很多公司的命根，倒不是说公司研发成本高，而是产品是整个项目的关键，是项目的开端
产品是用户需求的体现，产品的背后就是顾客求而不可得的硬需求，是公司立足点，产品不重要，但是产品背后的顾客需求很重要
同样是知识付费，打着学技能找工作就是不如投资致富钱生钱的课程吃香，投资致富钱生钱的需求逻辑在于利用人性贪婪，懒惰，背后是大多数人求富而不可得的刚需 。学技能找工作对于很多人而言确实有需求（提升自我），但是终归不是刚需
同样是写公众号，同样是靠文字吸引受众，咪蒙就是比其他的号主牛P，恰恰反应背后不同的用户需求逻辑与强度
因此，寻找公司产品背后的用户需求逻辑，模仿，搬运，自然而言，就卖的动
公司是怎么让别人给自己带货的
1.周围的小店，便利店，超市（传统跑业务，谈业务）
2.微商，电商小店（公司的代理）
3.网红，大V（公司有没有经常合作，证明带货还行的）
4.外贸（公司有没有开拓国外市场，有没有外贸公司渠道）
5.公司的经销商，分销商
辞职之前，先把自己的一亩三分地经营好，等流水上来了（找一段时间去试验，一定要！），再来辞职，如果做不起来，那就慢慢在公司慢慢积累（撬墙角），把技术学过来（模仿学习），把资源积累起来（拆公司的墙，造自己的墙）
对了，还得提醒一句，刚入职的时候，劳动合同中关于竞业协议以及培训服务期得看清楚，前者有可能导致你离开行业之后遭受老板（法律上）的恶意打击，防止你跳槽到别人的公司或者另起炉灶（协议规定离职后不得从事该行业达数年）
互联网出来的人不从事互联网行业，无论是抱持哪种心态，老板的绝户计都其心可诛啊
培训服务期限还好说，公司培训完你怕你跑了，所以看清楚期限是多久（法律规定期限不会太久），如果提前走了要支付培训费，没钱给还是暂时忍忍吧（但是竞业协议一定要谨慎签，最好就不要有）
然后留意下关于企业商业秘密的保密协议相关的东西最好咨询律师之后之后再签（这方面的东西谨慎签署）

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