6、对工程造价理论的一些看法咨询，答案可以与招聘方不同，但解释要充分，听上去合理，如问及某某措施费可不可以在结算中要到钱？回复这个问题不可能像平台答疑一样，三两句话解决问题，而是需要从头至尾分析前提后，一一列出结果，像招标文件、合同文件已经明确规定措施费不能调整，想要到此项措施费用，签证该如何措辞等等 。
施工方招聘（特别是中、高层管理人员职位）对学历、证书要求并不是非常苛刻，但对能力是一测再测，基本上工资越高的职位，面试难度系数越大，特别是老板面试时提出的问题，都是本单位已经发生过的教训，应聘者是在替老板还原真相，提供有价值的各种假设和应对方法 。

文章插图

解释了这么多面试问题，希望面试者不要知难而退，如果感觉目前自己能力尚有欠缺，但还想进入心仪的单位，最简单的方法是降低自身价值，原来想开价8000元/月的薪资要求，可以降低到5000元/月工资，这样可以绕开许多难题，一般6000元/月以下的职位老板不会亲自面试，应聘者也不用再回答老板提出的“营改增后如何实现利润最大化”之类的问题了；如果进步较快，半年后要求加薪，一年后再要求加薪，一年涨两回工资，很快也能达到心理价位 。
最近公司要招聘装修预算，透露一些试题，如2019年之前签订的合同，含税价计价，2019年4月1日后增值税销售税率降至13%，原来材料按16%计取的税率该如何处理？
最后提醒一句，投标时老板问“这个项目按这个价格报价会有多少利润（或本项目成本预测多少）”时，一定要严肃、认真地对待这个问题，如果老板心中真没有底，专业造价人员回复的答案，老板过10年也忘不了，结算之后经过财务成本分析发现误差与当时预测过大，回复答案的人职位难保；如果老板早已胸有成竹，答案会立刻让回复人的水平露出真相 。如果想从事工程造价专业，却没有想过如何控制成本或没有这方面意识，建议还是不要迈入施工方的大门 。
以上，就是我的建议，希望对你们有帮助 。
#你认为施工单位造价员需要具备哪些能力？#

文章插图


文章插图
【造价员在哪里报名 造价员报考条件】

• 造价师考哪几门课程 造价工程师是干什么的
• 三星堆博物馆在哪个城市 三星堆遗址在哪里
• 2022年春节广西务工人员能不能回家过年
• 贵州风水宝地 贵阳的风水宝地在哪里
• 池沼公鱼价格 池沼公鱼产地在哪里
• 乌衣巷位于哪个省哪个市 乌衣巷在哪里在哪个省
• 大众桑塔纳发动机空气滤芯在哪里
• 女运动员是不是都要刮毛
• 百度网盘会员到期了内容会删减吗
• 暖气片装在哪里合适 暖气片一般装在哪里