1、c1驾照试用期能扣6分吗1、在实习期C1驾驶证记6分,不需要参加考试 。
2、关于C1驾照实习期的扣分规定有：驾驶证的清分时间是驾驶证上的发证日期，每年在发证日期那天系统自动清分 。
3、从驾驶证的初次领证日期起算，一年为一个记分周期，如此类推不断地循环 。
4、交通违法行为记分周期一般分为12个月 ， 总分为12分 ， 根据违法情节依次可扣12分、6分、3分、2分、1分 ， 在实际工作中也遇到过被扣0.5分的 。
5、一年内如果扣分比较少，则到了下个周期，自动清零，重新从12分起计算 。
2、单位能在试用期随便解雇员工吗在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，但必须符合法律的规定 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职 ， 营私舞弊 ， 给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的 。
3、试用期加班工资如何计算试用期加班工资的计算是在法定标准工作时间以外延长工作时间的应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；在休息日工作，而又不能安排补休的 ， 必须按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资 。
【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限满三个月不满一年的 ， 试用期不得超过一个月 。
4、试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同劳动者可以要求支付双倍工资 。根据《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
5、试用期解雇是否有经济补偿金【c1驾照试用期能扣6分吗】《劳动合同法》第83条规定：用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准 ， 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同 。

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