1、劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付 ， 不得克扣 。你可以到当地劳动局投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁 ， 要求支付工资 。如果未签订劳动合同 ， 还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资 。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系 ， 还可以要求支付经济补偿金 。
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【法律依据】根据《劳动法》第19条规定：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的 ， 当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁 。对仲裁裁决不服的 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
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