如何才能找得到网络高手 _如何才能找得到网络高手呢

很多人他能够在公司里面,拿到一份工资，纯粹是因为组织的力量，团队的力量，产生的一个附加值。
也就是说，团队让一些，根本就不能单独生活的人，活下来了。这种没有用的人多了，他就会把你的团队拖垮，懂不懂？
我们当老板的招聘员工的时候，我给你们讲一句话,就是你要学会不断地去压榨你的员工，这个压榨不是去压榨他的钱财，而是去压榨他的时间。

文章插图
这个其实是很多大公司的一个玩法，就是只问员工要成绩。就是说，我交给你一个任务，你如果能够提前完成，你就可以早下班，你完不成，你就得自动去加班。
所以对待员工一定要严厉一点，让他们自动去加班，把时间最大化的利用。所有优秀的团队都是锻炼出来的，你一开始就想组建一个很好的团队，实际上是很困难的。
但是难归难啊，我希望你们不要将就，把那些很弱的人招进你的团队里面来。如果你们当老板，没有当老板的智慧，你没有识人能力。你招聘过来的人，他可能直接把你的公司给拖垮。
因为你招来的人，他连平均水平都达不到，对不对？他是来你团队里面蹭吃蹭喝的，他并没有提供任何的价值。
【如何才能找得到网络高手】然后就是，你们要时时刻刻地去招聘。不管你是小团队还是大公司，你要一直去招聘人。你要不断地给公司，给你的团队，吸收一些新鲜的血液。
我给大家分享一个招聘策略，很简单，就是聊5分钟。这5分钟你可以让应聘的人，来讲一讲他的情况，讲一讲他对应的工作经验。
比如说他是来应聘策划的，你要让他讲，他的策划经验，做广告的，你要让他讲，他的广告经验。你只问他对应岗位的工作经验。
然后差不多五分钟，他讲完了，你再用两三分钟来介绍一下，你们公司的情况，跟他接下来要做的业务。最后你们再交流一下，整个过程差不多15分钟，你就能大概对这个人有结论了。
你不要跟他闲聊，特别是那些比较傻的人。我给大家讲过，人跟人之间是有能量的。你跟一个水平很低的人聊天，时间长了，你的脑袋就会变成水平很低了。
一个老板脑袋水平变低了，就意味着你这个公司做不好，所以说我们招人的时候，一定要去选优秀的人才。哪怕是贵一点也无所谓。
宁愿花3万请一个高手回来，也不要花3千去养一头猪。
1、先学习计算机单机的维护知识（因为网络的根本就是一台一台计算机）
2、学习简单的局域网组建和维护知识，在这个阶段，可以暂时以实际动手操作的学习方法为主，这样可以使你快速对网络的初步知识得到感性认识，为以后的学习打好基础，加快学习速度3、当你掌握了上述知识以后，要开始慢慢学习网络原理，比如在实际操作中我们知道设置IP、网关、子网掩码、DNS等信息，那这些信息为什么设置，怎么设置才是最优化等等都很关键，一个技术人员做网络工作，如果没有扎实的理论基础，就算做10年也不会有太大的提高，这点你一定要记住

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。