梳理一下要点：
1. 以公益活动名义将这段时间的粉丝群发动起来，也可以把海报投放到周边的宝妈群、业主群、宠物群 。海报上是活动群的二维码，周边的顾客可以扫码进群 。
2. 设定拉人的奖励，增加吸粉力度 。可以在原来的粉丝群以及活动群里设计拉人奖励，帮拉五个人，再送一个超级赠品，帮拉十个人，送两个超级赠品 。
█粉丝维护
现状困惑：
线上做了直播，每天打卡，家长已经疲惫不堪 。或者是缺少优质的内容分享，家长重视程度不够 。但之前给过了承诺，机构也不能不做 。
破局思路：
1. 邀请知名专家站台，增加维护黏度 。既然家长疲惫不堪，那么就换个花样，换专家来讲家庭教育讲座
2.设计客户需要并能产生坚持的点 。如在整个疫情期间坚持参加学习可以获得超值赠品 。
完整的粉丝维护逻辑：需要有独一无二，真正不一样的人物和产品做背书，才有可能让消费者愿意待在群里面，愿意持续和机构建立链接 。
梳理一下要点：
1. 设置群规和要求：打卡听课，领取超级赠品，以家庭为单位限制领取数量；
2. 课程和老师介绍：产品说明会+家庭教育直播课程介绍；
3. 根据课程的连接：每周一课，持续1.5月；
4. 保持群里的互动：安排粉丝家长积极互动，提升氛围；
5. 用接龙方式领取：群内接龙领取超级赠品；
6. 观看视频的规则：观看视频链接，了解使用说明 。
给老生一个续费的理由
有关数据表明，疫情过后很可能会有60-70%的教培机构面临倒闭，所以零退费计划是整个疫情期间学校开展一切工作的基石，续费的前提是要保证老生不退费 。然而目前培训学校的实际情况却是：一、无法判断老生目前对学校的认可度，二、花费了高昂的老生维护成本，老生还不一定满意 。
公益营销转化方案的思路可以帮助大家来破局——用最低成本的留住老生的心 。老生不退费，就是意味着未来续费的可能性增加了很多 。老生对机构没有太大的意见，愿意在这个地方花费时间，本身就是续费的一种暗示 。
说到续费，各培训机构在疫情特期开展续费工作也可能会遇到两个问题：第一个问题，在阐述续费政策的时候，家长会担心是不是学校出现现金流问题，要着急续费 。第二个问题，想要续费却没有很好的切入点 。
从现状来说，现在不续费，学校就错过了最佳时机 。公益营销转化方案在避免退费和促进续费中具体应该怎么操作？
梳理一下要点：
1.学校包装赠品价值，提前赠送老生高价值的超级赠品 。留住和温暖他们的心，避免退费 。
2.将赠品导入教学环节中 。学管、教务老师积极邀约老生参与线上课程、讲座坚持打卡，打卡的过程中学校要进行必要的情感维护，打卡完成后再推出续费政策 。前期有小的投入，中间有情感维护，能够调动有效调动家长学费积极性的 。
3.设计老生续费规则 。如前10名续费老生可赠送高价值“开学防护”大礼包 。
4.导入转介绍 。老生带新生报名，分别给与新老生对应赠品 。
给新生一个报名的理由
帮大家考虑到了两种不同模式的招新，线上和线下 。
█线上招新、报名
疫情期间很多机构做了免费的公益维护，例如免费课、免费讲座等等，家长已经习惯免费了，校区要收费，家长会不会抱怨？又该怎么来切入？
给大家的建议还是利用“超级赠品”来进行导入 。
通过公益大赠送、爱心课程等噱头，将线上课程打包，即线上课程10节或20节打包成199元的课程包 。家长只要在我们规定的时间内购买课程包，学校赠送“超级赠品”，对家长而言性价比是极高的 。

• 短视频推广方案怎么写范文 短视频推广方案怎么写
• 技校化妆学费一般多少钱 化妆培训班一般要多少钱
• 大连日语培训班学校
• 冬小麦返青期的田间管理方案
• 网站建设方案包括 企业网站建设方案公司
• 培训招生广告词 教育培训招生推广语句
• 如何取消静电 设备如何消除静电
• 社群活动策划方案ppt 社群活动策划方案
• 公司薪酬调整方案 薪酬调整方案是什么
• 天猫春节发货要求以及特殊事件应对方案