事情是这样的,今天打印机工作不正常,我试着探寻问题的原因以求提升工作效率,结果打印机就停机了 。
我可以自行罚款并写检讨书,望领导谅解,谢谢 。
”领导为小刘诚恳的样子而感动,说道:“嗯,没事,看你态度诚恳,我去管理部门说明缘由并先用备用机器吧,下次记得不要私自动用精密设备 。
”小刘以一种预防的方式跟领导沟通,循序渐进地找出解决办法,最后承认并描述坏消息,这样领导更容易接受,从而提升领导的好感度 。
职场中,很多人想为自己赢得好处,殊不知这样的说话方式容易被领导厌烦 。
我们跟领导沟通时,要善于从公司的角度出发,从而避免被领导误认为自私自利 。
小华在某公司入职,工作努力认真 。
公司给他配置的电脑老旧,经常影响工作效率,他想跟领导表达采购新电脑的诉求 。
但是,跟领导沟通时切莫以自己的利益诉说,要从能为公司做的贡献上来讲 。
小华来到领导办公室说:“领导好,为了提高咱们部门的工作效率,我有个不情之请不知领导是否有空听取?”领导说:“好呀,最近咱们科室进度经常落后,我也正想探讨这个问题呢 。
”小华说:“领导我觉得影响效率的一个原因是电脑太老旧,反应慢且经常死机 。
咱们所有的工作都需要电脑处理,如果工具慢的话,将严重影响人的主观能动性 。
”领导说:“说得有道理,也不止你一个人跟我提到 。
我近期会跟采购部申请,争取给大家都配置新电脑 。
”小华从公司的角度跟领导表达诉求,赢得领导喜欢的同时,解决了个人问题 。
从事情好的方面描述、以预防的方式诉说、从公司的角度出发,员工这样说话,领导才会喜欢 。
以上3种说话方式,你觉得可否让领导喜欢?不妨一起交流,共同进步!这是关于业务员怎么跟领导聊天的相关信息 。
这个没有固定模式吧?因人而异!领导忙,简单明了,突出重点 。
不忙,海阔天空,随心所欲!这是关于业务员怎么跟领导聊天的相关信息 。
聊他的爱好,聊到领导心里去,你就升职了 。
这是关于业务员怎么跟领导聊天的相关信息 。
业务跟领导聊天,你对这个领导熟悉还是陌生,还有领导的人品是好还是坏,领导的沟通和处事的风格是好还是坏,想跟领导沟通的前提,领导是否你觉得是信得过吗,我见很多领导是过来找我谈话的多,一般来来去去都是问业绩的事情,100领导之中只有一小部分领导会问你家里情况或者帮助你度过难关 。
领导的人品在平时管理的时候是什么模样都可以看出来,是小人还是君子需要你跟领导相处一段时间才知道 。
坏的领导经常被员工传满天,我经常听着同事说领导带他入坑,而不是带他飞,这个是传说中的卖队友 。
有些领导更加过分,把所有的错都推给别人承担,好像什么事都与领导无关 。
有很多领导说一套做一套,这样有意思吗?不怕别人笑你吗?
好的领导经常被员工敬佩、信任、有责任心,教你道德底线、教你沟通技巧、教你处事的方针,如果你家里有急事,这个领导立马叫你先处理家的事要紧,他在跟公司汇报就行了,这种领导就像你的亲兄弟、像家里人帮你排忧解难 。
试问好领导和坏领导相差多少,只能说一个是天,一个是地或者根本没有办法对比 。
这位大神问跟领导聊天,不知道这位大神是什么心态问这个问题,你跟领导不熟悉的情况下,基本连说话的机率都会少 。
从新手业务员一般在领导视野之内都很少或者公司需要考核或者是领导考核的时候,才会问你问题,才有机会接触领导,除非你做得非常优秀,带给这个领导的利益很大,领导才会点你的名字,才有机会跟领导聊天 。
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