员工跟领导非常熟悉，而且这个领导也能接受你开玩笑的情况下，随你怎么讲都没有问题，如果这个领导不喜欢别人开玩笑，你说话就严肃点 。
你想跟领导说的要么是业绩、要么是怎么做人、要么是怎么沟通、要么是怎么处事、要么是怎么找对象等等问题都可以问他，这个领导把你当作是他的好友，领导也会帮你分忧的各种情况 。
其实你跟领导聊天，请领导吃饭或者去喝下小酒，私下2个人怎么说话也没有什么关系，但是在公司说话可是要注意分寸的，不能影响其他员工 。
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这是关于业务员怎么跟领导聊天的相关信息 。
真实为企业思考心态
不管你懂的多少，理解的对错，首先员工得多以为企业考虑的角度，去思考聊天 。
可能自己的想法是错误的，但要领导感知到你的真心 。
不要事不关己高高挂起 。
不要过多探究领导隐私
有的朋友会为了缓解尴尬，而问这问那找话题，这是领导比较反感的 。
在没有话题的情况下，可以和领导聊聊时事，茶叶，车等等，自己懂最好，不懂就请教领导对这些事情的看法 。
让领导抒发懂行高端的心态 。
语言的艺术很丰富，最基本的两点分享给你，希望有用
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尬聊？领导？你应该是跟客户沟通吧？！其实沟通也是有技巧的，因为沟通不是自己说的有多好，而且会问关键的问题，让对方滔滔不绝的讲，因为讲的多的人会自我感觉良好！如何来跟领导（客户）来沟通，我分享几个问题，你自己多运用下 。
1、*总，我请教您个问题可以吗？（请教开头）2、*总，您现在做的这么成功，当初遇到过很多困难吧，您都是怎么克服的？（互动，赞美，肯定）3、*总，未来您目标是什么？（畅想，放大成就）………我自己用这些问句，效果挺好，不知他用效果如何，希望可以帮助你 。
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首先，要知道领导想听什么？领导是来了解情况，不是来谈爱好的 。
1、安全做法，请教怎样快速晋升这样做有几个好处，表示自己上进，想发展，愿意努力 。
其次，表忠心，想要和公司一起发展 。
最后，给一个台子让领导分享自己的成功之路 。
2、适当反馈一线信息领导来基层，无非是想了解情况，接地气 。
可以提一些想法，公司倾斜一下资源，能够解决的问题 。
比如，增加培训，改变管理方式，缩短流程，把广告投放到其他领域，说说竞争对手的动作 。
3、说好话，感谢公司说说我们公司的特点，对比其他同业的优势，表现出企业文化，是自己人，有认同感和归属感 。
不要想太多，想拍马屁，容易拍在马腿上 。
领导一定比你更能洞悉你的目的，不要和领导玩什么花招，他是老司机 。
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每个领导思维，性格，处事风格不一样，根据自己的对领导了解，找出恰当时间聊天，首先要对自己要求在工作业绩中按领导安排的业务尽最大努力完成业绩，领导会对你有好的印象，在沟通也比较容易，要知道领导性格，同时也要了解领导工作行为及习惯，知己知彼，才之到怎么沟通，和聊天喜好，在工作时间尽量不要和领导聊天，以免造成团队不好影响，下班找恰当时间，或者在放假邀约谦虚学习的态度切入点 。

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