学电商如何学习电商怎么学( 四 ) _如何学好电商

然后，你需要知道你的竞争店铺，竞争商品。他们都以什么样的卖点和曝光方式出现。
所以说，运营的核心能力，不是推广，不是数据。而是凌驾于数据和推广之上的思维。
数据，推广，是具体的手段。思维，决定了你的战略，而思维，决定了你的战略。有时候，再强大的技术，也无法弥补战略上的细微不足。
新店如何操作？
宝贝从上架开始，在它的不同时间段，淘宝对于它的考核是不一样的，在文章开始之前这个我一定要强调一下，只有在不同时间段，你的产品考核指标都是很优秀的，你爆发的可能才会大。抱着这个思路去看这篇文章，你肯定会有收获的。
学习电商不难，找家公司入职就可以开始学习了
下面不讲电商怎么学，讲一下我个人的心路历程，可以避免掉坑
工作有十年了，在薪酬方面基本没和老板正面谈过这个问题，在我个人原有的价值观里面，体现价值=获取对应的薪酬
不知道是不是教育的问题，我对薪酬方面从来不会主动开口，也不会旁敲侧击要求加薪或者增加福利待遇等等，我算是一直被动加薪、被动提升福利待遇的类型
在写这个分享的时候我去单独搜索了一下相关信息：中国人为什么羞于谈钱
此处为引用处：中国人向来含蓄内敛，不能轻易表达自己的要求，仿佛被别人知晓自己的欲望是件很丢脸的事情。
在各种各样羞于表达的欲望中，最常见也是最可怕的一点是，羞于谈钱。
中国人历来有种微妙的情结，想赚钱，又耻于谈钱。
在看了这段话话我觉得我的情况应该就是这一种了，想改变自身是挺难的，就主动去找老板谈薪酬这个问题是我一直没有去做过的，没做过不代表我不想提高薪酬，毕竟出来上班就是为了赚钱，如果你也像我一样这么“含蓄”那可以试试我一直以来是如果让自己被动加薪
刚出来上班的时候我姐就告诉我多和别人学习，我舅告诉我少说话多做事，在同辈和长辈这一代人的教育方式是有点呆板的，他们把一大段必须要讲的话浓缩成一两句话，以前不是很流行一句话么“浓缩就是精华”，我现在觉得这句话是有很大的争议的，而且很多问题都用这句话来说那就问题很大了，现在谁在跟我扯我就会回怼
刚上班的头两年是混日子，觉得好玩，随着接触的人多了之后认知就开始发生转变，得多读书多积累，我至今还记得我读的第一本书是卡耐基的“人性的弱点”，这本书让我最终受益的地方就在于如何和别人“沟通”，沟通对于每一个人而言都非常重要，良好的沟通能力对于工作和生活都有显著的功效
在我工作两年后我获得了自己第一个技能，那就是“沟通”，11年的时候电商已经逐渐开始走入我们大家的生活了，我就是那个时候开始做电商的，刚开始做电商就是做的售后，售后这个岗位其实很多人不愿意碰的，因为售后就代表着麻烦，这种麻烦有对内的还有对外的，有些可控有些不可控，在这个期间“沟通能力”成功的帮助到我晋升到了客服主管的位置，当时这个岗位需要具备的技能和素质和现在比肯定是差距很大的，但是我觉得那个时候的售后客服处理问题的能力比现在要强太多了，现在你遇到的可能就是SX多，那个时候你遇到的基本都是难缠，有点像现在的拼多多的售后问题
当上客服主管后我开始意识到价值存在，首先就是薪酬待遇的提升，然后就会面临各种问题，以前的客服主管工作事项都很杂包含有：售前、售后、协助补单、中差评处理、同行恶意竞争的应对，以及客服询单数据分析
现在的客服主管我接触的不多但是现在的考核内容很多还可以打分，我记得我那个时候是没有考核机制的也没打分机制，在这个前提下怎么才能体现自己的价值是非常重要的，价值来源于两方面：公司的认可，自我能力的提升，在当时是非常纠结的，能体现价值的方式在当时也没寻找到，认知是一方面还有另一个方面就是能力不匹配，当时做客服主管的时候特别顺，但是岗位需要的技能很多都没法匹配，只是在单方面比较突出，后来觉得这个岗位不适合自己就转做运营了

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