【未签劳动合同的证明责任在法律上是如何规定的】
如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同 ， 则用人单位应当从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资 ， 最多补偿11个月的 ， 并补签合同 。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条规定 ， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ， 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。

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