劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁 。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以申请强制执行 。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行 。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行 。受理申请的人民法院应当依法执行 。

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