根据《工资支付暂行规定》 ， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 ， 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资 。
【法律依据】
【辞职后多久结清工资算合法的呢】《工资支付暂行规定》第九条 ， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 ， 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
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