双方的劳动关系由签订书面劳动合同确定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立 。
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
文章插图
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查 。
- 劳动者存在双重劳动关系时要承担何种法律责任
- 硕士研究生网上确认时间 2022研究生现场确认时间
- 死缓的适用条件是什么死缓复核程序怎么进行
- 电脑软件卡住 电脑程序卡住怎么办
- 单方起诉离婚程序的最新规定是什么
- 锐志刷一阶程序马力多少
- 外商投资企业设立程序是怎样的
- 刑诉法对刑事诉讼程序规定有哪些
- 起诉离婚程序要结婚证吗
- 加盟代理小程序如何赚钱 加盟小程序代理赚钱吗
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。