线上课程的续费难度是高于线下的 , 最主要原因就是线上课程与学生和家长之间的互动及粘性会少很多 , 要提前设计好整个续费逻辑和动作 。
平台:自媒体+网站+授课平台+产品
运营:前端参考自媒体运营 , 后端向直播多学习
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在线培训网校系统可以通过以下三种方式来搭建:
第一、借助直播平台培训利用直播APP进行直播培训其实是非常潮流的形式 , 但也有缺点 , 比如精致度 , 有些讲师语言表达能力差 , 然而直播没有后期 , 不能剪辑 , 可能呈现出来的直播课混乱、语言散漫等 。直播培训虽无地点限制 , 但效果和可持续性的方面并不理想 , 弹幕太多容易造成混乱 , 而且留言式的弹幕互动 , 学员可能挂机混学 。第二、与大型教育平台合作很多的培训机构也会选择和大型教育平台合作 , 课程共享 , 无需自己开发程序 , 甚至不需要耗费力气开发课程 。由于平台运营方本身的知名度 , 像网易云课堂、腾讯课堂、新东方在线等 , 足够吸引学员 , 有可能可以获得不菲的收入 , 也不用考虑其它方向 。然而 , 从长远看 , 这并不利于自身机构的发展 , 必须要依托这些平台生存 , 无法得到较大发展 。第三、搭建独立网校系统培训机构可以自主搭建网校系统 , 找靠谱的软件公司——微开讲购买到完整的学习系统 , 同时 , 软件公司提供技术支持 , 协助网站布置与上线 , 一般没有什么问题的情况下 , 两三天的调试时间是足够了 。现在教育机构都在抢占在线教育的市场 , 因为网校搭建布置上线是非常快速的 , 课程网站布置完成即可进入教育市场 。
微开讲作为互联网在线教育的技术服务商(SaaS平台) , 能够为用户快速搭建专业的线上课堂 , 集合图文、视频、音频、文字、直播、录播、社群、问答、商城等主流内容的付费形式 , 专注于为教育机构、培训机构、企业单位和知识付费从业者提供完整的在线教育解决方案 。
在做求职培训时(针对大学生) , 我设计了一门在线课程:Excel实战培训 。
这门课程的逻辑很简单:如果你想要进入好公司 , 首先要找到好实习 。而绝大多数企业 , 招实习生的首要目的都是“打杂” 。如果一个学生能够打杂打的又快又好 , 就能得到无数机会 。而Excel , 对于进入大公司而言 , 可以说是打杂的头号利器 。
如下是一些学员的的反馈:
第二部分感觉的确是开始难起来了 , 不过真的很有趣啊 , 不管是在学习的过程还是思考和设计这个工具的过程!相比下来 , 感觉平时学习过程中实在是太无聊了 , 就是各种公式 , 学习这个我从早上能不停学到下午类~嘿嘿嘿~
我把我在老师您这里学到的一些Excel技能和成果给截图那位麦肯锡的项目经理看了 , 他表示了浓厚的兴趣 , 特别是对于 Excel工具 , 还对我提了很多问题 , 我也感受到了类似面试的压力 , 因为他的问题都十分有针对性 , 而且他要求我用最简洁的语言表达充分 , 他看完后就让我第 二天把笔记本电脑带过去现场操作给他看 , 这引起了很多同学的围观 , 老师也来旁观了 。后来那位经理还问了问我将来的计划 , 还问我是否只要去德国的企业 , 其他 国家的企业是否有兴趣 , 还让我简历完善后发给他一份 。我觉得这可能是一个机会 。
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