三倍工资不包含原工资 。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的 , 可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资 。
法定节假日加班的才可以获得三倍工资 , 这些工资都是在非法定工作时间工作获得的 , 不应当含有正常工作时间工资 。
【三倍工资是否包含原工资】【法律依据】

文章插图
《劳动法》第四十四条 , 有下列情形之一的 , 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的 , 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 , 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的 , 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
- 怀孕期间男方是否能起诉离婚
- 新劳动法对职工工资的支付知情权如何规定的
- 故意犯罪是否会受到加重处罚
- 所有法定继承人是否都能分到遗产
- 桃子发霉切除后是否能吃
- 失信被执行人是否可以出境
- 关于拖欠工资 工资被拖欠一年
- 没有房产证的房屋租赁合同是否有效
- 如何判断是否构成毁灭国家机关公文罪
- 哺乳期是否可以调岗 哺乳期可以随意调岗吗
特别声明:本站内容均来自网友提供或互联网,仅供参考,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
