不签离职协议不可以开证明,《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接 。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付 。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查 。

文章插图
- 诉前离婚协议一方反悔是不是还有效
- 父女断绝关系协议怎么写具有效力
- 夫妻忠诚协议是否有法律效应
- 赠与协议公证了可以反悔的吗
- 结婚证丢了如何协议离婚
- 交了首付款开发商却迟迟不签购房合同怎么处理
- 夫妻离婚后双方签署的房产协议没有进行公证有效吗
- 协议离婚和起诉离婚哪个更好 哪种离婚方式比较快
- 如果在合同期内离职扣工资合法吗
- 协议离婚必须要在当地办理吗
特别声明:本站内容均来自网友提供或互联网,仅供参考,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
