首先，准妈妈身体允许
有的孕妈体质较差，怀孕后，更是脆弱 。这类准妈妈建议还是不要上班的好 。
如果准妈妈的怀孕后，身体依然是棒棒的，也没有什么孕吐反应 。建议还是上班的好 。

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主要有两大好处：
其一，可以打发时间 。在家养胎，整天除了吃饭，就没有什么事了，这样就会很无聊 。如果上班的话就不一样了，一天天会过的很充实 。
其二，孕期上班，可减少孕期抑郁症的发病率 。怀孕后，不上班在家，看上去很让人羡慕，只有准妈妈自己知道有多无聊，容易胡思乱想 。
人啊，想的多了就会怀疑这怀疑那，长时间下去，准妈妈很变得疑神疑鬼的，容易患上孕期抑郁症的 。
其次，工作压力大不大
在准妈妈身体允许的情况下，我们还要注意这一点——工作压力大不大 。
准妈妈如果在孕期，工作压力大，再加上怀孕完全超过了身体负荷量，那么真的不建议继续上班了，这样不但对准妈妈自身不利对胎宝宝更是一种挑战 。
准妈妈工作压力大对胎儿的主要影响有：
1、会影响胎儿成长，如果妈妈整天情绪低落、闷闷不乐、精神压力过大等，长期下去很可能会导致胎儿先天的畸形，对宝宝的成长负面影响更大 。
2、准妈妈的压力总是持续无法放松，宝宝在你的肚子里也能感受到这种不好的情绪，孩子出生后对于性格、社交等方面也会受到影响 。
3、压力过大也是容易导致流产的因素之一，在怀孕期间压力过大，孕妇体内会大量释放出一种激素，导致自发性流产 。
最后，得到家人的支持
前面两个条件都具备后，我们还要得到家人的支持及体谅，这个也很重要 。
如果只是你一个人在坚持着上班，家里人都不同意的话 。建议还是不要上班的好，因为这样你会人累心更累 。
到时候有苦说不出，长时间压在心里，人会憋出病的 。最终还是对胎宝宝不好 。
我们都知道，人长期处于闷闷不乐中，身体免疫力会下降 。这样直接影响到胎宝宝的正常发育 。
综上：在刚得知怀孕就辞职，是不建议的 。因为这时的胚胎还不稳定，有很多可能发生 。

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