kpi的意思是业绩指标 ， 它是Key Performance Indicator的缩写 。简单的说 ， kpi就是一种目标 ， 是将战略目标分解为可操作的工作目标的工具 ， 用来衡量工作人员工作绩效表现 ， 也可以激发员工的工作积极性 ， 规范员工的工作行为 。
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kpi的含义

文章插图
kpi其实是Key Performance Indicator的缩写 ， 中文名称为关键绩效指标 。它是一种目标式量化管理指标 ， 将企业的战略目标为可操作的工作目标 ， 然后明确部门人员的业绩衡量指标 ， 用来衡量工作人员的绩效表现 。
kpi考核的优点
kpi考核是很多工资都在实行的一种考核方式 ， 它可以明确目标 ， 有助于公司或企业早日实现战略目标 ， 也可以调动员工的工作积极性 ， 规范员工的工作行为 。
kpi考核的缺点
kpi考核在实行的过程中也有着一些无法忽视的缺点 ， 因为kpi指标并不好界定 ， 容易出现模糊 ， 造成团队无法完成目标 。同时 ， kpi考核也不是所有的岗位都适用 ， 有一定局限性 。

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