阳了上班还是不上班？不上班算工伤吗？ _其他干货

现在疫情管控已经放开了，通信行程码也已经下线了，大家出行自由了，不过身边阳了的伙伴也多了起来，那当下是阳了上班还是不上班呢?大家一同往下了解吧。
不建议的哦，遇到这种情况，当然不能去上班了。因为健康要比其他的都重要。挣再多的钱没有一个好身体也是没有用的。挣得钱到时候都看病花了。
一、阳了不上班算工伤吗?
在预防和救治过程中，医护和相关人员因履行工作职责感染的，可以认定为工伤，至于说其他人员在上班的过程中感染病毒，一般是不会认定为工伤的。
一些社工啊、保供人员啊，其实他们这些人如果他的工作内容是直接预防和救治，那有可能是按照医护人员和相关人员的标准来执行的，如果仅仅是辅助性的的工作，他可能还算不上救治这个环节。
二、“阳过”后什么时候返岗合适?
【阳了上班还是不上班？不上班算工伤吗？】根据单位和个人实际情况而定，以下两种情况可作为参考：
1、青壮年发病7天后核酸逐渐转阴，传染性较低。
发病3天后青壮年体温逐渐恢复正常，但咳嗽、咽痛仍然严重。从临床来看，发病7天后大部分轻症患者核酸开始转阴，病毒量也很低，基本不具传染性。
2、体温恢复正常后，再休息3天
一般情况下，体温正常后再过3天，可能咳嗽和鼻塞流涕咽痛的症状明显缓解。当你体感嗓子疼和咳嗽不再影响睡眠时，就说明身体基本恢复，适合返岗!
各位小伙伴们如果阳了就不要去上班了，需要居家治疗。虽然现在阳了是轻症或是无症状，但是希望伙伴们出行还是要佩戴口罩，做好防护，为了自己也为他人。

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