集体合同与劳动合同的关系可以分两点分析：
一、集体合同与劳动合同的联系
两者都是合同，都有保障劳动者合法权益的功能都是劳动者和用人单位之间签订的，都是用来调整劳动关系的 。

文章插图
二、集体合同与劳动合同的区别
1、目的不同 。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展；劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务 。
2、主体不同 。
3、内容不同 。集体合同不仅规定本企业的一般劳动和生活条件，而且涉及劳动关系的各个方面，内容具有广泛性、整体性的特点 。劳动合同规定劳动者个人和用人单位的权利和义务，内容多是关于劳动条件的规定 。
【集体合同与劳动合同有什么关系】4、法律效力不同 。
5、责任不同 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同 。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立 。

• 离婚判决与财产分割 离婚财产如何分割
• 公司在劳动合同中违约应当如何赔偿
• 股权转让合同无效的情形有什么
• 八宝粥的功效与作用及食用方法
• 早上喝红糖姜水的功效与作用 红糖姜水的作用与功效
• 致人轻伤如何与受害人和解
• 燕麦牛奶鸡蛋粥的功效与作用 燕麦鸡蛋粥功效与作用
• 不是产权人签卖房合同有效吗
• 买房交首付不签合同是什么原因
• 奇门遁甲罗盘与风水罗盘的区别 奇门遁甲风水罗盘图解