工伤停工治疗和休养期间的误工费，就是你这期间每个月的工资和福利待遇 。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
【工伤误工费是按照什么标准算】停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。

文章插图
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。

• 京东快车每个月花费怎么看
• 给公司取名怎么取免费带森字 给公司取名怎么取
• 亚马逊测评中介一般怎么收费
• 新手刚上高速过收费站怎么搞
• 亚马逊美国站仓储费如何收取？亚马逊仓储是什么意思？
• 亚马逊欧洲站开店流程及费用是什么？费用多吗？
• 火车票改签要手续费吗?
• 工人死亡补偿费标准是什么
• 免费算一下自己的命运1965年8月29日 免费算一下自己的命运
• 工伤赔偿协议的效力要怎么认定