【工资条应该哪个部门发不发是否违法】
工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条 。
一般来讲，工资条由人力资源部负责制作，员工对于企业规定的工资分配方案享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等 。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为 。
法律依据：

文章插图
《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位可委托银行代发工资 。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查 。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 。

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