根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：
（一）如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容 。
（二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训 。
【劳务派遣单位对劳动者应承担的义务有哪些 在劳务派遣关系中】

文章插图
（三）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 。
（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续 。
（五）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件 。
（六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明 。
（七）协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷 。
（八）法律、法规和规章规定的其他事项 。

• 怀孕的时候一直玩手机会不会对孩子产生影响2018
• 炉中火命的人文昌位该如何摆放
• 夫妻共同债务由一方对外承担是否就是这一个人清偿
• 职工造成单位损失怎么赔偿
• 淘宝平均访问深度 淘宝访问深度怎么看
• 别克昂科威底盘生锈问题
• NT检查项目 nt检查是什么检查项目
• 让所有人失望的句子 对所有人都失望的句子
• 兔子吃蒲公英叶子有什么用 蒲公英对兔子的作用
• 挽回男友的感人短信10条