前程无忧简历已查收什么意思,前程无忧显示简历已查收实际看了没有

前程无忧显示简历已查收,实际看了没有?前程无忧简历已查收是求职者所投递的简历已被该单位或公司的人力资源部查收 , 但对于简历还没有详细查看的意思 。在企业中 , 公司的人力招聘专员在网上搜索简历,筛选后再一份一份的查阅,此时状态才会显示已查阅 。前程无忧是一家网络招聘服务提供商,致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才 。
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前程无忧显示已查收和已查阅什么意思区别从你的描述来看,前程无忧显示已查收和已查阅,这个意思是说对方收到了你的简历,并且已经查看了 。
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简历查收和查阅是什么意思应聘者简历投递申请
一般作为应聘求职者进入的求职界面是如下展示的,左边是企业作为需求方释放出来的岗位的基本信息,包括岗位名称、岗位职责、岗位任职条件以及岗位所属团队的薪酬福利等基本信息,求职者可通过岗位介绍来了解该岗位是否合适自己应聘求职,像您这样已经在前程无忧上投递了简历的,我相信您一定是已经做好了岗位的自我匹配,同时通过右边“申请职位”按钮填写好了自己的简历并选择了投递 。
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二、企业方后台操作
1、职位新增中的过滤功能 。
由于像前程无忧这类大型招聘平台接收了太多来自企业用户方的需求,所以现在的岗位新增页面都设置了自动过滤功能 。如下图是前程无忧职位申请页面的自动过滤条件 。企业可以根据自己对岗位候选人的特定要求来选择对这些关键字段进行填充,确定那些需求明显不符合企业招人要求的,予以自动过滤 。
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对于自动过滤的简历,会自动纳入该企业在前程无忧上的人才池内,用人方如果需要,可以去人才库内翻找这些简历,但一般来讲被企业捞出来的概率并不大 。作为应聘者可以看到自己的简历已经投递成功了,但迟迟收不到答复,一种原因就是有可能自己的简历已经被用人方过滤了 。这也就告诉求职者不要盲目的投递简历,而要选择那些与自己岗位匹配度高的职位去争取 。
2、职位详情页下的简历筛选功能 。
那些知名的企业,有些火爆一点的岗位,一天就可能接收到几十份四面八方过来的简历 , 所以前程无忧的后台设置了多条件搜索功能以及简历匹配度功能 。说实话,我们现在通过后台系统筛选简历,一般会精准一些我们想要的字段,然后根据匹配度进行排序,一般匹配度低于70%的简历基本上不怎么回去关注,仅仅关注一些匹配度高一点的简历 。如果题主作为应聘者界面显示的简历进度是已查收,在企业侧,则仅仅代表这个岗位下有这份简历 , 至于是否匹配,那就另当别论了 。如果匹配度不高,那我们作为HR一般是不会去一份份简历打开来看的 , 所以应聘者那边的状态也就仅停留在了“已查收”阶段 。这就是为什么你会没有下文的原因了 。
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已阅和收到的区别从以下几个方面来阐述两者的不同 。
一、两者的词意是不同的
1、查收是指 , 检查无误后收下——多用于书信 。已查收表达的意思就是已经检查无误收下了简历 。
2、查阅是指把书刊、文件等找出来阅读有关的部分 。那么已查阅所表达的意思就是已经对收到的简历进行了阅读 。
二、两者的情况进度是不同的
1、已查收简历说明简历的第一步基本完成了,对方收到了,而给出的初步告知 。
2、已查阅简历说明简历的第二步基本完成了,相关部门已经对简历进行了阅读 。
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三、两者的受众不同
1、已查收,是指简历已经被前程无忧网站接收到 。
2、已查阅,前程无忧网站将只允许的专业人员来检索你的个人信息 。只有经过筛选的用人单位的人事经理有权使用网站的数据库搜索您的个人信息 。因此已查阅即表示简历已经被有关专业人员或企业人员对其进行了阅读 。
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